Notre partenaire Cegid a annoncé la fin de vie de sa solution XRP Sprint HR. Pour les entreprises qui l’utilisent actuellement pour leurs processus de paie et de gestion RH, cette annonce implique d’anticiper progressivement la transition vers une nouvelle solution.
Pas de panique ! SRA reste à vos côtés pour assurer la continuité de vos processus de paie et vous accompagner vers la solution la plus adaptée à votre organisation.
Grâce à notre expertise autour des solutions de paie et SIRH, nous pouvons vous accompagner dans votre évolution vers Cegid Payroll Ultimate ou Silae, deux alternatives permettant de moderniser et de sécuriser durablement votre gestion de la paie.
Pourquoi anticiper la fin de XRP Sprint HR ?
Changer de logiciel de paie est un projet qui nécessite de la préparation. La paie est au cœur du fonctionnement de l’entreprise et doit répondre à des exigences importantes en matière de fiabilité, de conformité réglementaire et de protection des données.
La fin de XRP Sprint HR représente donc l’occasion de faire le point sur votre environnement actuel et d’identifier vos nouveaux besoins : fonctionnalités utilisées, nombre de collaborateurs, organisation du service paie, interfaces avec votre SIRH ou vos autres logiciels, besoins d’automatisation et perspectives d’évolution.
Anticiper permet surtout de construire une transition maîtrisée plutôt que d’attendre les dernières échéances pour engager un projet de migration.
Cegid Payroll Ultimate : poursuivre votre environnement paie avec Cegid
Pour les entreprises souhaitant rester dans l’écosystème Cegid, Cegid Payroll Ultimate constitue une solution à étudier pour prendre le relais.
La solution permet aux organisations de digitaliser et d’automatiser la gestion de leur paie tout en répondant aux enjeux de conformité et de productivité des équipes RH.
Pour les utilisateurs actuels de XRP Sprint HR, SRA peut vous accompagner dans l’étude de Cegid Payroll Ultimate afin d’évaluer son adéquation avec vos processus, votre organisation et votre système d’information.
L’objectif n’est pas simplement de changer de logiciel, mais de profiter de cette évolution pour moderniser vos pratiques et disposer d’un environnement de paie adapté à vos besoins futurs.
Silae : une autre alternative pour moderniser votre gestion de la paie
SRA accompagne également les entreprises avec Silae, solution spécialisée dans la gestion de la paie et des ressources humaines.
Silae peut constituer une autre trajectoire pour les entreprises concernées par la fin de XRP Sprint HR. Le choix entre les deux solutions doit toutefois être effectué en fonction de vos usages, de votre organisation et de votre environnement applicatif.
L’enjeu est donc de ne pas chercher simplement à remplacer XRP Sprint HR à l’identique, mais de sélectionner la solution de paie qui correspond réellement à votre entreprise.
Cegid Payroll Ultimate ou Silae : quelle solution choisir ?
Il n’existe pas une seule réponse valable pour toutes les organisations.
Le nombre de collaborateurs, la complexité de la paie, les conventions collectives gérées, l’organisation des équipes, les outils RH déjà en place ou encore les besoins d’interconnexion avec le système d’information sont autant d’éléments à prendre en compte.
C’est pourquoi SRA vous accompagne dans l’analyse de vos besoins avant de définir votre trajectoire de migration.
Nos équipes peuvent intervenir sur les différentes étapes du projet :
- analyse de votre environnement XRP Sprint HR et de vos besoins ;
- étude de la solution la plus adaptée entre Cegid Payroll Ultimate et Silae ;
- préparation et accompagnement de la migration ;
- déploiement de votre nouvel environnement de paie ;
- accompagnement et formation de vos équipes.
L’objectif est de vous permettre de changer de solution dans les meilleures conditions tout en assurant la continuité de votre activité.
SRA reste à vos côtés pour vos projets Paie et SIRH
La fin de vie d’une solution est aussi l’occasion de repenser son environnement RH et d’identifier de nouvelles possibilités d’automatisation et de digitalisation.
SRA accompagne les entreprises dans leurs projets Paie et SIRH, de la définition des besoins jusqu’au déploiement et au suivi des solutions.
Avec notre expertise sur Cegid Payroll Ultimate et Silae, nos équipes peuvent vous aider à définir la trajectoire la plus pertinente pour remplacer XRP Sprint HR et préparer sereinement l’avenir de votre gestion de la paie.
Anticipez dès maintenant votre transition
Vous utilisez actuellement XRP Sprint HR ? Il est important de ne pas attendre les dernières échéances pour préparer votre évolution.
Contactez les équipes SRA pour faire le point sur votre situation et étudier la solution de paie la plus adaptée à votre entreprise.