Chez SRA, nous suivons de près les évolutions des éditeurs pour vous accompagner dans les choix les plus pertinents. Depuis, 2025, Lucca, acteur bien connu du SIRH, franchit une nouvelle étape stratégique. Croissance soutenue, élargissement fonctionnel, nouvelles offres hors SIRH… voici ce qu’il faut savoir sur l’évolution de cette solution adoptée par de nombreuses PME et ETI.
Une diversification produit qui marque un tournant
Longtemps centrée sur les besoins RH classiques (congés, absences, notes de frais…), Lucca enrichit son offre avec trois nouveaux modules :
- Un outil de planification, pensé pour gérer les emplois du temps des équipes avec agilité.
- Un ATS (Applicant Tracking System), pour structurer et fluidifier le processus de recrutement.
- Une carte titres-restaurant, lancée en avril 2025, avec un positionnement différenciant : zéro commission pour les restaurateurs partenaires.
Cette évolution traduit une volonté claire : couvrir un plus large éventail de fonctions RH, tout en conservant une approche modulaire et intuitive.
Une stratégie d’innovation soutenue par un fort investissement R&D
Ce virage produit s’appuie sur un investissement important dans la recherche et le développement. En 2024, Lucca a réinjecté 36 % de son chiffre d’affaires dans sa R&D, lui permettant d’améliorer l’expérience utilisateur, d’accélérer le déploiement de nouveaux outils et de renforcer l’intégration avec des applications tierces (paie, finance, comptabilité…).
Un écosystème élargi et une dynamique de croissance solide
Lucca ne se limite plus à un périmètre SIRH restreint. L’éditeur ambitionne de bâtir une véritable plateforme RH ouverte, en multipliant les connexions avec d’autres solutions du marché. À horizon 2028, il vise 150 partenaires technologiques dans son écosystème.
Avec 58,4 millions d’euros de chiffre d’affaires récurrent en 2024 (+38 % sur un an), l’entreprise affiche une santé solide et une capacité à investir dans le temps long.
Pourquoi c’est important pour nos clients ?
Chez SRA, nous intégrons et connectons les solutions RH adaptées à vos enjeux métiers. L’évolution de l’offre Lucca est un bon indicateur des tendances du marché RH : outils plus complets, modularité renforcée, interopérabilité. Nous restons à vos côtés pour analyser les meilleures options selon votre contexte et vous proposer des solutions réellement cohérentes avec votre organisation.
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