Gestion Ressources Humaines : l’impact de l’IA sur la gestion des compétences

L’intelligence artificielle transforme les RH : êtes-vous prêt ?

Dans un monde où la durée de vie d’une compétence technique est passée de 30 ans à seulement 2 ans aujourd’hui, et où près de 50% des compétences actuelles pourraient être obsolètes d’ici à 2030. La gestion des talents est une priorité stratégique pour 76% des entreprises françaises, bien qu’uniquement 34% se sentent efficaces. Face à ces défis, l’IA émerge comme un levier de transformation majeur, avec 80% des DRH qui en voient le potentiel pour révolutionner leurs pratiques.

Ne prenez pas de retard ! L’intelligence artificielle n’est pas le futur de la gestion des compétences, elle en est le présent !

Découvrez notre guide « Ressources Humaines augmentées : l’impact de l’IA sur la gestion des compétences » :

✔️ Cartographier les compétences avec une précision inégalée

✔️ Personnaliser le développement à grande échelle

✔️ Planifier stratégiquement les compétences futures

✔️ Réduire les biais et optimiser la détection des Talents

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