Cegid HR Sprint : votre solution RH en Cloud

Cegid HR Sprint est une solution de paie et gestion des ressources humaines conçue pour accompagner les entreprises dans la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs : paie, gestion administrative, formation, temps, entretiens, etc.
Historiquement intégrateurs de Cegid HR Sprint, nous avons accompagné de nombreuses entreprises dans son déploiement : nous maitrisons parfaitement cette solution. Aujourd’hui, nos équipes en place continuent à accompagner nos clients sur Cegid HR Sprint, tout en leur permettant d’évoluer vers une gamme de produit Cegid s’appuyant sur de nouvelles technologies et de nouvelles fonctionnalités. Nous assurons la maintenance, le support et l’évolution fonctionnelle de vos environnements existants.

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Sra Produit Cegid Hr Sprint Dashboard

Notre accompagnement sur Cegid HR Sprint

Bien que Cegid HR Sprint ne fasse plus l’objet de développements évolutifs (hors mises à jour légales), SRA continue d’accompagner les entreprises sur plusieurs axes :

  • Maintenance et conformité légale : nous garantissons les mises à jour réglementaires pour assurer le bon fonctionnement de votre solution
  • Support et assistance : nous restons à vos côtés pour résoudre les problématiques d’exploitation, répondre à vos questions métiers et vous accompagner au quotidien
  • Migration : nous vous accompagnons dans votre réflexion de migration en SaaS ou vers d’autres solutions comme Cegid Payroll Ultimate

Notre objectif : vous guider vers une solution durable, adaptée à vos enjeux.

SRA Produits Cegid Hr Sprint Bénéfices
SRA Produits Cegid HR Sprint

Les fonctionnalités et bénéfices de HR Sprint ?

Cegid HR Sprint centralise les processus RH essentiels : paie, gestion administrative, suivi des temps, compétences et formation.
Son portail collaboratif facilite la communication entre les RH et les collaborateurs, en simplifiant les démarches courantes.
La solution permet de sécuriser la production de la paie et d’assurer une conformité constante avec la législation en vigueur.
Elle offre une meilleure visibilité sur les parcours salariés et favorise un pilotage RH plus efficace.
Adaptée aux PME comme aux ETI, elle reste une base fiable pour la gestion du capital humain.
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Votre métier

Depuis 40 ans, SRA est intégrateur de solutions et accompagne ses clients dans l’évolution de leurs systèmes d’information. SRA a su se distinguer en devenant l’un des principaux intégrateurs grâce à son expertise sur certains secteurs d’activité. Découvrez la liste non exhaustive ci-dessous.

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